A gestão dos Recursos Humanos admite a possibilidade de atribuição de prémios de desempenho, que serão de valor correspondente a uma remuneração base mensal dos dirigentes intermédios ou dos trabalhadores.

A atribuição deste prémio - que deverá obedecer a procedimentos internos específicos e considerar as verbas orçamentais destinadas a suportar este tipo de encargos, tem que considerar a última avaliação, respeitando a ordenação das avaliações em cada um dos universos definidos.